Qu’est-ce qu’une interview vidéo ?

Qu’il s’agisse d’un collaborateur, d’un expert du secteur ou d’un partenaire, l’interview vidéo offre l’opportunité de mettre en avant une personne en lien avec votre entreprise. Ce type de contenu permet à cette personne de s’exprimer librement sur un sujet donné. L’interviewé utilise ses propres mots tout en partageant son expertise. Ce type de contenu est très apprécié sur le web en raison de son pouvoir d’engagement et de son impact émotionnel. Les auditeurs sont souvent attirés par le format interactif et personnel des interviews. Cela crée une connexion plus intime et humaine, favorisant ainsi l’engagement émotionnel et l’intérêt pour le contenu présenté. Les interviews vidéos renforcent la crédibilité de votre entreprise, créent une connexion avec votre public et offrent un contenu précieux à partager sur diverses plateformes en ligne telles que : votre site web, les réseaux sociaux, les chaînes YouTube, les blogs, etc. Elle peut également être utilisée pour générer du trafic vers votre entreprise en les optimisant pour les moteurs de recherche.

Quels sont les différents types des interviews vidéos ?

On distingue 3 grands types de vidéos interview utilisés par les marques :

Interview d’expert : Dans ce type d’interview, un expert du domaine est invité à partager ses connaissances et son point de vue sur un sujet spécifique. Cela peut être utilisé pour établir l’autorité de votre entreprise et fournir des informations précieuses à votre public cible.
Interview de témoignage client : Il s’agit d’interviewer un client satisfait de votre produit ou service, afin qu’il puisse partager son expérience positive. Cela peut aider à renforcer la confiance des prospects et à démontrer les avantages et les résultats tangibles de votre offre. Il permet de rassurer et d’apporter une grande crédibilité à votre entreprise.
Interview de collaborateur : L’interview d’un membre de votre équipe permet de mettre en avant les personnes qui travaillent dans votre entreprise et de montrer la culture de celle-ci. Cela peut renforcer la connexion entre votre marque et votre audience, en créant une relation plus personnelle et humaine. Ce style d’interview répond aussi tout à fait à des objectifs de recrutement ou marque-employeur. Vos collaborateurs deviennent alors porte-paroles des valeurs de votre entreprise.

Quels formats de vidéo interview cartonnent ?

Il existe plusieurs formats d’interviews vidéo, chacun avec ses propres particularités et utilisations. Voici quelques-uns des formats les plus courants :

Interview de questions-réponses rapides : Inspiré du concept “Fast and Curious”, ce format met l’accent sur des questions concises et des réponses spontanées et authentiques de la part des participants. Ils sont invités à répondre rapidement à une série de questions, ce qui crée un rythme dynamique et engageant.
Interview de style reportage : Ce format combine des éléments d’interviews avec des images d’ambiance et des prises de vue sur le terrain. L’intervieweur se déplace sur le lieu de l’événement ou de l’action pour interroger les personnes concernées, créant ainsi un contexte visuel plus riche et dynamique.
Interview en direct : Dans ce format, l’interview est diffusée en direct, permettant aux spectateurs de la regarder en temps réel et d’interagir avec les participants via des commentaires ou des questions.

Convaincus de la force de l’image pour transmettre un message, une idée, une émotion, nous mettons notre passion à votre disposition pour donner vie à votre projet.