Développer sa marque employeur pour attirer les meilleurs talents

Recruter et refléter une marque employeur attractive

La création d’une marque employeur est un processus qui prend du temps et requiert beaucoup de ressources, mais c’est elle qui vous permettra, à moyen terme, de résister à la concurrence et d’attirer les meilleurs talents. Gagner en temps et en productivité (et donc de l’argent), tout en attirant les meilleurs candidats, permet à votre entreprise de se différencier, de monter sur les plus hautes marches du podium de la notoriété et de rentabiliser vos investissements en marketing digital.

Marque employeur, pourquoi est-ce si important ?

La marque employeur reflète votre entreprise, exprime vos valeurs et reflète votre ADN. Indispensable, elle est désormais la clé de votre succès pour attirer et recruter les meilleurs talents.

Comment s’exprime la marque employeur ?

La marque employeur s’exprime sous différentes formes :

• en interne : c’est la représentation imagée et mentale de vos employés au sein de votre entreprise.
• en externe : c’est l’image que les candidats se font de votre entreprise.

Travailler et développer votre marque employeur offre à vos candidats la possibilité de se projeter plus facilement au sein de votre entreprise. Visualiser sa future équipe, ses futurs locaux, l’ambiance au travail sont un véritable levier et une dynamique d’attraction. Vos futurs talents s’imaginent déjà en train de s’épanouir à leur futur poste !

Pourquoi miser sur votre marque employeur ?

La marque employeur, en plus d’attirer de nouveaux talents, permet de :

• appuyer votre culture et identité d’entreprise ;
• booster votre visibilité ;
• fidéliser vos collaborateurs ;
• susciter l’engagement à une candidature ;
• rendre votre entreprise unique ;
• améliorer le parcours et l’expérience de chaque candidat.

Mettre en place et promouvoir votre marque employeur se révèle dorénavant indispensable dans l’ère du digital et du remote work.

Développer votre identité de marque

Voici quelques pistes à mettre en avant pour développer votre marque employeur :

• créer une culture d’entreprise unique ;
• organiser vos locaux professionnels en mode startup ;
• pratiquer le nomadisme digital et privilégier le remote job ;
• être pertinent sur les réseaux sociaux pour toucher votre cible ;
• rédiger des offres d’emploi originales et des process de recrutement uniques ;
• pratiquer la culture de la différence et de l’originalité.

Utiliser la vidéo avec Mirada pour votre marque employeur

Souveraine et influente, la vidéo promotionnelle apporte une dynamique à votre communication d’entreprise. Outil de marketing jugé désormais indispensable, la vidéo marque les esprits, que ce soit sur les réseaux sociaux, lors d’un webinaire ou sous forme de spot publicitaire. Elle est le moyen phare pour présenter (et représenter) votre marque et susciter l’engagement. YouTube, Facebook, TikTok, LinkedIn ou la télévision, la vidéo marque les esprits.

Mirada, experte en marketing digital, utilise la force de l’image pour transmettre votre message et votre identité de marque. Vidéo corporate, film d’entreprise, interview ou spot publicitaire, notre équipe met en avant votre image et votre e-réputation.